|
Организаторы премии
|
|
Партнер премии
|
|
Спонсоры премии
Генеральный спонсор
|
|
Спонсоры
|
|
|
Независимый директор
Условия для номинации
- Значительный вклад в развитие корпоративного управления и практику работы советов директоров российских компаний
- Соответствие требованиям к Независимому директору Кодекса корпоративного поведения ФСФР
- Опыт работы независимым директором в российской компании
Критерии для оценки и выбора победителей
| Решаемые задачи |
Используемые показатели |
| 1. Вклад в развитие стратегии Компании |
- Участие в разработке стратегических целей и планов
- Наличие в компании целевых показателей (параметров деятельности) компании и топ-менеджмента
- Мониторинг деятельности топ-менеджмента
|
| 2. Контроль достоверности финансовой отчетности |
- Подотчетность службы внутреннего аудита совету директоров
- Активное взаимодействие совета директоров с внешним аудитором
- Наличие системы оценки рисков в компании
- Регулярный мониторинг статуса ключевых рисков
|
| 3. Вклад в деятельность Компании |
- Мониторинг деятельности менеджмента компании
- Проведение советом активной политики, направленной на увязку вознаграждения менеджмента с достижением стратегических целей компании
- Участие в работе комитетов совета директоров
- Участие во взаимоотношениях со стейкхолдерами (партнеры, инвесторы, государство, общественные организации)
- Профессиональная поддержка деятельности команды топ-менеджеров
- Работа директора в интересах компании и акционеров независимо от оказываемого на него влияния
|
| 4. Вклад в развитие системы корпоративного управления в Компании |
- Следование и приверженность принципам корпоративного управления
- Соблюдение фидуциарных обязанностей
- Применение советом директоров лучшей международной практики
- Проведение регулярной оценки деятельности совета директоров и выполнение рекомендаций по ее результатам (СД следует принципу подотчетности)
- Взаимодействие с акционерами и стейкхолдерами
|
Ключевые персональные характеристики
- Репутация в деловых кругах
- Возможность посвящать необходимое время
- Умение отстаивать свою профессиональную позицию
- Специальные знания/опыт (финансовый эксперт, индустрия, работа в регуляторе, опыт работы генеральным директором)
- Участие в укреплении принципов Корпоративного управления российского бизнеса
- Знание основных международных практик в области корпоративного управления (Combined Code on Corporate Governance, SOX)
- Развитые коммуникативные навыки, способность четко и структурировано излагать свои мысли и суждения
- Любознательность и высокий уровень профессиональной информированности, наличие широких профессиональных связей
|
|
