Независимый директор

Условия для номинации

Значительный вклад в развитие корпоративного управления и практику работы советов директоров российских компаний
Соответствие требованиям к Независимому директору Кодекса корпоративного поведения ФСФР
Опыт работы независимым директором в российской компании

Критерии для оценки и выбора победителей

Решаемые задачи	Используемые показатели
1. Вклад в развитие стратегии Компании	Участие в разработке стратегических целей и планов Наличие в компании целевых показателей (параметров деятельности) компании и топ-менеджмента Мониторинг деятельности топ-менеджмента
2. Контроль достоверности финансовой отчетности	Подотчетность службы внутреннего аудита совету директоров Активное взаимодействие совета директоров с внешним аудитором Наличие системы оценки рисков в компании Регулярный мониторинг статуса ключевых рисков
3. Вклад в деятельность Компании	Мониторинг деятельности менеджмента компании Проведение советом активной политики, направленной на увязку вознаграждения менеджмента с достижением стратегических целей компании Участие в работе комитетов совета директоров Участие во взаимоотношениях со стейкхолдерами (партнеры, инвесторы, государство, общественные организации) Профессиональная поддержка деятельности команды топ-менеджеров Работа директора в интересах компании и акционеров независимо от оказываемого на него влияния
4. Вклад в развитие системы корпоративного управления в Компании	Следование и приверженность принципам корпоративного управления Соблюдение фидуциарных обязанностей Применение советом директоров лучшей международной практики Проведение регулярной оценки деятельности совета директоров и выполнение рекомендаций по ее результатам (СД следует принципу подотчетности) Взаимодействие с акционерами и стейкхолдерами

Ключевые персональные характеристики

Репутация в деловых кругах
Возможность посвящать необходимое время
Умение отстаивать свою профессиональную позицию
Специальные знания/опыт (финансовый эксперт, индустрия, работа в регуляторе, опыт работы генеральным директором)
Участие в укреплении принципов Корпоративного управления российского бизнеса
Знание основных международных практик в области корпоративного управления (Combined Code on Corporate Governance, SOX)
Развитые коммуникативные навыки, способность четко и структурировано излагать свои мысли и суждения
Любознательность и высокий уровень профессиональной информированности, наличие широких профессиональных связей